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大益集团勐海茶业有限责任公司校园招聘信息
发布时间: 2019-12-03 16:32:34   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

大益集团勐海茶业有限责任公司

校园招聘信息

大益集团简介

大益集团是目前中国首屈一指的现代化大型茶业集团,拥有享誉海内外的“大益”品牌母公司为云南大益茶业集团有限公司,集团旗下包括:勐海茶业有限责任公司(勐海茶厂)、东莞大益茶业科技有限公司、大益国际韩国株式会社、北京皇茶茶文化会所有限公司、北京大益餐饮管理有限公司、江苏宜兴宜工坊陶瓷工艺品有限公司等成员企业。

“大益牌”普洱茶的众多产品,均获国家环保总局有机食品发展中心颁发的“有机”(天然)食品证书,多次荣获国际、国家、部省级金银奖,并通过欧盟国际有机认证,远销日本、韩国、马来西亚、欧美等国家和港台地区。“大益茶制作技艺”也于2008年入选国家级非物质文化遗产名录。2010年,大益集团正式签约广州2010年亚运会,成为其茶叶产品供应商,这也是中国茶企业首次成功赞助国际大型综合性体育赛事。2011年4月,“大益”经国家商务部认定为“中华老字号”。2011年12月“大益”商标被云南省工商行政管理局认定为“云南省著名商标”。2011年12月“大益”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。今天的“大益”茶已成为经典茶品与健康品质生活方式的代表,为无数消费者竞相品饮推崇。

勐海茶业有限责任公司简介

勐海茶业有限责任公司是大益集团主要成员企业,“大益牌”普洱茶的生产基地已成为中国茶叶行业销售规模最大的茶叶生产企业。坐落在美丽的西双版纳傣族自治州勐海县,其前身是始建于1940年的勐海茶厂,至今已有79年历史,是中国境内成立最早的机械化、专业化制茶企业之一。

2004年10月,在深化国有企业改革中,勐海茶业有限责任公司由国营企业改制为民营企业。改制以来,在各级党委、政府和相关部门的重视下,勐海茶业有限责任公司遵照“坚持诚信、注重绩效、勇担责任、追求创新”的核心价值观,坚持继承传统,追求创新,做强做大“大益”普洱茶,目前已发展成为集原料种植、收购、加工和销售于一体的大型茶叶企业

 

福利待遇

1、国家法定假日、带薪休假5天、地方假日10天、双休

2、五险一金、节假日补贴、年终奖金

3、提供住宿(职工公寓)

注:每年根据绩效表现进行薪酬调整

 

 

岗位介绍

一、质量管理员2名)

薪酬待遇:5000+(元/月)

任职要求

1、本科及以上学历,男女不限

2、管理学/食品学/茶学等相关专业

3、具备较强的问题分析和解决能力、沟通能力;

岗位职责:

1.负责茶晶生产原辅料、包材、半成品、成品的取样、留样、质检(包括但不限于理化检测、含量检测、微生物检测等),建立质量检测台账;

2.负责出具成品检验报告,登记成品台帐;及时为公司市场及销售部门提供成品检验报告书;

3.负责协助质量主管对主要物料供应商的质量体系进行评估并建立档案;

4.参与公司质量管理体系建设,协助完成质量管理培训,参与部门生产现场质量管理,有效的控制生产过程,确保产品质量。

二、研发员(1名)

薪酬待遇:5000+(元/月)

 

任职要求

1、本科及以上学历,男女不限

2、食品/茶学等相关专业

3、有一定的统筹能力;

岗位职责:

1、 负责对产品、市场相关信息进行收集、整理、存档工作;

2.、完成产品的图文宣传材料及兄弟单位和市场所需资料;

3.、负责技术资料的整理、交接、归档、保管工作,确保文件和资料的正确、完整和统一,并做好研发计划的上报审批工作;

4、 完成定制产品的对接工作;

5.、编码产品,维护产品追溯体系。

三、茶晶研发员3名)

薪酬待遇:5000+(元/月)

任职要求

1、本科及以上学历,男女不限;

2、食品/茶学等相关专业

岗位职责:

行业信息收集、公司产品市场反馈、茶晶新产品开发、茶晶产品的升级优化、产品品质追踪。

四、包装设计员(2名)

薪酬待遇:面议

 

任职要求

1、本科及以上学历,男女不限

2、包装设计/平面设计及相关专业

3、具有超前意识和创新精神

岗位职责:

1、完成公司新产品包装、宣传材料等设计工作;

2、对接定制产品的设计及材料打样工作;

3、负责设计稿、材料小样、到厂的包装材料效果的确认及样品领取工作;

4、负责对产品包装棉纸印刷效果的确认;

5、负责下达相关产品的包装材料需求计划。

五、招聘培训1名)

薪酬待遇:5000+(元/月)

任职要求

1、本科及以上学历,男女不限

2、人力资源/行政相关专业

3、能熟练掌握人力资源管理相关模块知识;

4、有较强的分析、解决问题能力;

5、较强的人际知觉和观察能力;

6、较好的组织协调、人际沟通能力,团队意识强

岗位职责:

1. 拟定、完善并组织实施招聘培训制度及相关细则;

2. 拟定、完善并组织实施各部门、车间年度人员招聘计划;

3.建立、完善任职资格管理体系制度及组织资格认证;

4. 组织实施内外部招聘,提出拟录用意见;

5. 拟定、完善并组织实施公司年度培训计划;

6. 组织新员工入职培训工作,并对试用期人员进行考核、评估、提出录用意见;

7. 定期跟踪评估公司和各部门培训计划实施情况,保障培训有序进行;

8. 组织修订或完善职位说明书;

工艺技术员2名)

薪酬待遇:5000+(元/月)

任职要求

1、本科及以上学历,男女不限

2、机械类/自动化/茶学等相关专业

3、具备较强的问题分析和解决能力、沟通能力;

4、具备良好的CADSolidWorks或3Dmax制图基础;

5、具有良好的文字功底。

 

 

岗位职责:

1、实施工艺技术参数收集整理及汇编工作;

2、进行工艺技术研究、工艺流程编写工作;

3实施设备操作规程的编写工作;

4实施新设备的操作技能培训工作;

5参与工艺改进、设备改造与引进项目论证与实施;

6参与工业化项目的材料编写、可行性分析报告编写工作;

7参与设备的安装调试现场协调工作;

七、茶晶工艺员2名)

薪酬待遇:5000+(元/月)

任职要求

1、本科及以上学历,男女不限;

2、食品/机械类/自动化/茶学等相关专业

3、具备较强的问题分析和解决能力、沟通能力;

4、具备良好的CADSolidWorks或3Dmax制图基础;

5、具有良好的文字功底。

岗位职责:

1.协助工艺主管完成茶晶生产工艺技术研究,解决工艺技术问题,确保工艺及产品质量的稳定,通过工艺优化有效降低生产成本;

2.协助工艺主管完成茶晶生产体系软件系统的构建、维护及优化。

 

 

工作地点:云南勐海

联系方式:

联 系 人:杨学秋

联系电话:0691-5122571   15908880056

联系邮箱:mhcchr@163.com